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Nicole Radtke
Personalmarketing Manager
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Der Schutz personenbezogener Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir legen besonderen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten und verpflichten uns zur Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zum Thema Datenschutz (BDSG / DSGVO) und des Telemediengesetzes (TMG). Die Übertragung Ihrer Online-Bewerbung erfolgt daher verschlüsselt nach dem aktuell anerkannten Stand der Technik. Mit Ihrer Bewerbung versichern Sie, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Wir weisen darauf hin, dass jede Falschaussage oder bewusste Auslassung einen Grund für eine Absage oder spätere Kündigung darstellen kann. Wir erheben unterschiedliche Arten von Informationen. Hierzu zählen insbesondere Ihre persönlichen Daten mit Kontaktinformationen sowie eine Beschreibung Ihrer Ausbildung, Arbeitserfahrung und Fähigkeiten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns elektronisch gespeicherte Dokumente wie Zeugnisse oder Anschreiben zukommen zu lassen.

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AUFBEWAHRUNGSDAUER DER BEWERBUNGSDATEN Sollten wir Ihnen keine Beschäftigung anbieten können, werden wir die von Ihnen übermittelten Daten bis zu sechs Monate für den Zweck aufbewahren, Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und Ablehnung zu beantworten. Aus Revisionsgründen sind die Daten im Archiv, so wie in der Datensicherung (temporär) weiterhin vorhanden. Ein direkte Zugriff auf Ihre Daten ist dann aber nicht mehr möglich.

SPEICHERUNG FÜR ZUKÜNFTIGE VAKANZEN Falls Ihre Bewerbungsunterlagen jedoch grundsätzlich von Interesse sind und lediglich aktuell keine geeignete Beschäftigung zur Verfügung steht, erteilen Sie uns hiermit Ihr Einverständnis, Ihre Daten, nach vorheriger Kontaktaufnahme, entsprechend vorzuhalten und abzuspeichern. So können wir Sie bei künftigen Stellenangeboten kontaktieren.

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